Práctica 21: Concepto de grupo. "El grupo y yo"

Del tema: Concepto y características de los grupos: Roles, Liderazgo, Identidad, Cohesión y Objetivos de grupo, Redes de comunicación, Recursos y medios.PRACTICA 21: Concepto de grupo. “El grupo y yo”Objetivos: Que los participantes:Visualicen las reacciones que se tienen cuando una persona se presenta ante un grupo.
Analicen la forma en que los jefes o líderes de grupo toman decisiones para motivar a los miembros de los grupos.
Propiciar la interacción sobre la mejor forma en que se deben aplicar los estímulos hacia el trabajo.
Descripción de los objetivos:
De la "Escala de Poder" que viene en la parte de abajo se les solicita que en forma individual contesten bajo las siguientes preguntas:
a) Debe responderse lo más sinceramente posible.
b) Se deben anotar estrategias diferentes en cada renglón y para cada tipo de interacción.
c) Olvidar respuestas particulares y anotar conductas más frecuentes.
Ya después, en el salón de clases, se formarán grupos de cuatro personas y se les solicitará, intercambien información, exponiendo razones y solicitando comentarios sobre las estrategias a que el consenso del grupo haya llegado. Para reportar en hoja de rotafolio o cartulina, se hace una comparación con marcos teóricos, en plenaria. Se obtienen conclusiones.Actividades: Instrucciones específicas:Se pide a cada participante responda el cuestionario en forma clara, sincera y espontánea, expresando sus vivencias, sentimientos y actitudes.Recursos materiales a utilizar:Un salón iluminado y amplio para que el grupo trabaje con eficiencia.
Cuestionarios para los participantes que vienen en esta práctica virtual.
Pizarrón o Cartulinas y papel Hojas de papel y lápices.Duración:15 minutos para contestar el cuestionario "Escala de Poder".
20 minutos para el análisis en grupos.
30 minutos para la discusión plenaria.
Total: 65 minutos.
Tamaño del grupo: Ilimitado.Disposición del grupo:Primera etapa: Los participantes trabajaran en lo Individual.
Segunda etapa: en equipos de cuatro personas.
Tercera etapa: plenaria.Desarrollo:Se procederá a contestar el cuestionario.
Se discuten los resultados entre el grupo.CUESTIONARIO: "Escala de Poder".
1. ¿Cómo sientes al grupo? Disperso
2. ¿Qué esperas del grupo? Que se uniera más
3. ¿Qué espera el grupo de ti? Que me una más con ellos e interactuemos más.
4. Cuando el grupo guarda silencio, ¿cómo te sientes? Incómoda
5. Cuando alguien del grupo acapara la conversación, yo. Escucho con atención
6 ¿Cómo sientes al líder? No creo que el grupo tenga un lider
7. Me siento bien cuando el líder.
8. Me siento mal cuando el líder.
9. Me acerco al grupo cuando.  Tengo que hacer algún trabajo
10. Me aparto del grupo, cuando. Me siento incómoda.11. En un grupo siento mucho miedo de….
12. Dentro del grupo repruebo.
13. Cuando alguien dentro del grupo se siente mal, yo. Trato de apoyarlo y escucharlo
14. Me doy cuenta que el grupo me ve como una persona.Agradable :)
15. Me gustaría participar en el grupo diciendo y haciendo. Más cosas
16. Quisiera que el grupo no fuera tan. Separado
17. ¿Me expreso como pienso y siento? SI NO ¿Por qué? Algunas veces, no expreso lo que de verdad pienso.
18. ¿Se expresan los demás como piensan y sienten? No creo que todos expresen lo que de verdad sienten.
19. Para que el grupo fuera más espontáneo y productivo, a mí me gustaría Que todos participaramos más, y que la clase tenga más dinamicas en grupo ;)